岗位职责:根据分支行经营方针,制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;在总行风险管理体系下,组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施;进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。应聘条件:1、40周岁以下,大专及以上学历;2、五年(含)以上银行业的相关工作经验,其中三年以上银行市场营销经验;3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验,有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力;4、熟悉当地经济金融环境,有丰富的客户资源。
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